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営業/オープンポジション

職種
営業職 >法人営業
勤務地
東京都 >渋谷区
  • セールス

事業内容

<テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる>

私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。

企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。

同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。


このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。


現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。

経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。

これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。

今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。


現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。

私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。

私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか?



◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」

「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。

忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、

楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。

人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。

※有料職業紹介認可:13-ユ-310213


◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」

「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。

現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、

テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。

私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、

「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。


◆採用コンサルティング

士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功をミッションにソリューションを提供します。

クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、

コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。


◆メディア事業

士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「Hupro Magazine」の企画開発・運用を行なっています。

特殊な専門知識を必要とする専門家であるユーザーの学びたいことや困っていることなど、行動データを収集し、学びと情報提供を通してユーザーとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報を発信しています。

勤務形態

正社員

仕事内容

(雇入れ直後)セールス(対クライアント)配属

(変更の範囲)会社の定める業務

募集情報

【募集背景】

私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。

現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。

2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。

そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。


【採用職種】

〇コンサルタント職 ※入社当初は、セールス(法人営業)配属となります。

・セールス(法人営業)

・カスタマーサクセス 

・採用コンサルティング など


【配属予定部署】

・人材紹介事業部

・採用コンサルティング事業部

・ダイレクトスカウト事業部

・新規事業部


【キャリア例】※業界・業種未経験のベース

1年目 コンサルタント

コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。

目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。


2年目 リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など

2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、

キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。

マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、

数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。


3年目 ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など

2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。

2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、

事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。

また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。


【ヒュープロキーワード】

●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech

●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開

●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風

●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる

●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり

●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ)


【入社後について】

初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、

メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。

その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。


適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。


早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、

事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です!


【組織構成】

人材紹介事業部 35名

ダイレクトスカウト事業部 4名

採用コンサルティング事業部 5名

新規事業部 2名

マーケティング部 8名

開発部 4名

コーポレート 7名

当社で働く魅力

<裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ>

当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。

また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。


<オペレーション思考>

私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。

そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。

そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。

ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。


<マネージャーから月に一度の1on1>

私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。

経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、

どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。

応募資格

【必須】

■社会人経験不問(一年未満・既卒可)

■顧客折衝経験 不問

※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。


【歓迎要件】

◇異業種歓迎

・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。

◇異職種歓迎

・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。


【弊社活躍人材の出身業界について】

■住宅営業などの不動産業界出身の方

■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方

■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方

■地方テレビ局でのご経験のある方


【弊社の環境とマッチする転職軸】

☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい

☆セールスとして成長したい

☆介在価値を感じる仕事がしたい

求める人物像

●同社の理念やビジョンに共感いただける方

●変化の多い環境で挑戦をし続けたい方

●素直な方

●事業を創ること、事業拡大に興味がある方

●スピーディーなキャリアアップを実現したい方

●会社と一緒に成長していきたい方

●ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方

募集形態

正社員 ※期間の定めなし

(試用期間)6ヶ月

給与・賞与

年収:3,030,000円~5,500,000円(月給:252,500円~458,333円)


月給制(固定残業代含む)

-基本給:184.235円~334,408円

-固定残業代45時間分:62,685円~113,805円

-固定深夜手当20時間分:5,580円~10,120円


※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給

賞与:あり(年1回)業績連動性

諸手当:交通費支給(上限3万円/月)

就業場所

(雇入れ直後) 東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F, 6F

(変更の範囲) 変更なし


※受動喫煙対策:屋内禁煙 (事業所近隣に喫煙所あり)

就業時間

10:00~19:00 (時間外労働:みなし残業45時間)

・休憩時間:60分

・時間外労働:有

休日・休暇

●年間休日 120日

有給休暇、慶弔休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制(土・日)、産前産後休暇

福利厚生

■社会保険

雇用保険、労災保険、社会保険 他


■福利厚生

●ストックオプション配布実績あり

●交通費支給(上限3万円/月)

●社会保険(雇用保険、労災保険、社会保険 他)

●育休・産休

●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり

●部活制度

●旅行制度

●コーヒーお菓子のみ食べ放題

●MVP制度あり

●書籍補助

●モニター2台貸与